Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes :
Résultat 3,6% en faveur des hommes
Note de 36/40
Indicateur écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes :
Résultat en nombre équivalent de salariés de 1,1 en faveur des hommes
Note de 35/35
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
Non calculable
Indicateur relatif au nombre de salarié·es du sexe sous-représenté parmis les 10 plus hautes rémunérations :
Résultat 1 femme
Note 0/10