Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes :
Note : 38/40
Indicateur écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes :
Note : 35/35
Indicateur pourcentage de salarié·es ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
Note : 15/15
Indicateur relatif au nombre de salarié·es du sexe sous-représenté parmis les 10 plus hautes rémunérations :
Note : 0/10